Свадьба, похороны и рождение ребенка: кому положен отпуск за свой счет

Для регистрации брака, похорон близкого человека или рождения ребенка некоторым сотрудникам положен отпуск за свой счет, в котором работодатель не вправе отказать. Статья 128 Трудового кодекса РФ также предусматривает дополнительные дни отдыха для работающих пенсионеров, людей с инвалидностью и членов семей военнослужащих.

До пяти дней на свадьбу, похороны или рождение ребенка. Работодатель обязан предоставить отпуск продолжительностью до пяти дней, если сотруднику нужно зарегистрировать брак или уехать на похороны близкого человека. Такое же право есть у отца при рождении ребенка — чтобы встретить супругу с малышом из роддома.

Работающие пенсионеры могут взять до 14 дней отпуска в году, а сотрудники с инвалидностью — до 60 дней. Работодатель обязан предоставить им эти дни по семейным обстоятельствам.

Отпуск за свой счет также должен быть предоставлен родителям, супругам или детям военнослужащих. Если требуется уход за раненым военнослужащим, его продолжительность может достигать 35 дней в году. В случае гибели военнослужащего положено до 14 дней в году.

Чтобы оформить отпуск, сотруднику нужно подать заявление, указав даты его начала и окончания, а также причину. К заявлению следует приложить подтверждающий документ, например свидетельство о рождении ребенка. При этом многие работодатели идут навстречу и не требуют дополнительных доказательств.

Источник: онлайнинспекция.рф